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中新网12月24日电 违法分包转包和个人挂靠情形能否申请工伤认定？人社部12月24日通过官方微信公众号作出解答。
有下列情形之一，劳动者与具备用工主体资格的单位之间即使不存在劳动关系，工伤认定申请主体也可以依据有关规定申请认定工伤：
(1)用工单位违反法律、法规规定将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的；(2)个人挂靠其他单位对外经营，其招用的人员因工伤亡的；(3)法律、法规、规章规定的其他情形。
关键词： 工伤认定 违法分包 个人挂靠 用工主体 劳动关系
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